HRM og ledelse :: kea.dk

HRM og ledelse

StudieretningDiplomuddannelsen i Ledelse
Omfang5 ECTS (valgfrit fagmodul)
StedBallerup: WTC Ballerup, Borupvang 3, 2750 Ballerup
BallerupDaghold:
Undervisning kl. 09.00-16.00 på følgende dage:
17/1, 24/1, 31/1, 7/2
Prøvedato: 21/2 2018
Pris7.900 kr.
ForplejningPrisen inkluderer forplejning
LitteraturHRM i praksis af Holt Larsen, Henrik m.fl., 1. Udgave, Samfundslitteratur, 2014
AdgangskravKlik her for at se adgangskrav
Tilmeldingsfrist5 dage før kursusstart
TilmeldingKlik here for tilmelding

LEDELSE AF HR PROCESSER 

På diplomfaget HRM og ledelse får du et indgående kendskab til HRM (human resource management). HRM har vundet stort indpas gennem de seneste 25 år, og paletten af aktiviteter er stor, og til tider kan det være vanskeligt at vurdere, hvilke programmer og tiltag inden for HRM, der har en effekt. 

HRM aktiviteter skal derfor baseres på en række forudsætninger, der bl.a. udgøres af kulturelle og strukturelle parametre i organisationen. I forhold til ledelse skal HRM medvirke til at motivere medarbejderne, og dette afsæt skabes gennem indsigt i, hvorledes en organisation forvalter sine menneskelige ressourcer og i samarbejde med linjeledelsen og topledelsen.  

Rollen som HRM medarbejder er dermed ledelse og ejerskab for processer, hvor HRM værktøjerne i processen skal skabe merværdi i organisationen, hvilket kræver indsigt i både værktøjer og virksomhed.  


INDHOLD: 

  • Forskellige strategiske perspektiver på HRM
  • Personalepolitikker i relation til konsistens- og inkonsistensbegreber samt "bundter" af HRM
  • Forskellige tilgange til kompetenceudvikling og måling af effekter af udviklingsaktiviteter
  • Ledelsesudviklingsmodeller og redskaber
  • Linjeleders personaleudviklingsudfordringer som primært ansvarlig for medarbejerhåndteringen
  • Samtalen som redskab


UDBYTTE:

  • Du lærer relatere til egen ledelsesmæssig praksis og kontekst til de centrale teorier, begreber og metoder, der knytter sig til HRM.
  • Du lærer at identificere behov for egen og organisatorisk komptenceudvikling ift. de konkrete kontekster for ledelsesopgaven og formidle dem på en hensigtsmæssig måde ift. virksomhedens overordnede mission, visioner, strategiske mål og værdier.

PRØVEFORM
Mundtlig prøve med udgangspunkt i synopsis (10.000 anslag)


TILMELDING:

Tilmeld dig HRM og ledelse

Læs mere her om Diplom i Ledelse.



KONTAKT


STUDIEADMINISTRATION

For spørgsmål vedr. modulopstarter, tilmeldinger, uddannelsesbeviser og andre praktiske spørgsmål vedr. KEA Kompetences deltidsuddannelser/efteruddannelser - kontakt:

Michelle Nielsen

E:
efteruddannelse-aau@kea.dk 
T: 4646 0500


STUDIEVEJLEDER

For spørgsmål vedr. uddannelsesvalg, optagelseskrav, realkompetence, merit m.m. – kontakt:

Joan Nielsson Mathiasen

E: 
jonm@kea.dk 
T: 2498 2010