Human Resource Management :: kea.dk

Human Resource Management (HRM)

StudieretningAkademiuddannelsen i Ledelse samt Akademiuddannelsen i HR 
Omfang10 ECTS (valgfrit fag)
StedBallerup: WTC Ballerup, Borupvang 3, 2750 Ballerup





Ballerup

Daghold:
Undervisning kl. 08.30-14.30 på følgende dage:
26/1, 9/2, 23/2,  9/3, 23/3, 6/4, 20/4, 4/5, 18/5
Prøvedato: Uge 22


Aftenhold:
Undervisning kl. 17.15-20.45 på følgende dage:
19/2, 26/2, 5/3, 12/3, 19/3, 9/4, 16/4, 23/4, 30/4, 7/5, 14/5, 28/5, 4/6
Prøvedato: Uge 25

Priskr. 5.400,- (momsfrit)
ForplejningForplejning er ej inkluderet
LitteraturHRM i praksis, 1. udg. 2014 af Larsen, Henrik Holt m.fl., Samfundslitteratur

Adgangskrav
Klik her for at se adgangskrav på Ledelse

Klik her for at se adgangskrav på HR
Tilmeldingsfrist5 dage før kursusstart 
TilmeldingKlik her for tilmelding


STYRK DIN HR-KOMPETENCER SOM LEDER OG FÅ INDSIGT I, HVORDAN DU BEDST MULIGT TILTRÆKKER, FASTHOLDER, UDVIKLER OG AFVIKLER MEDARBEJDERE PROFESSIONELT.

Succesfuld Human Resource Management rekrutterer til, understøtter og udvikler medarbejdere i virksomheden og skaber værdi. På dette fag lærer du, hvordan du som leder praktisk, konstruktivt og løsningsorienteret kan gå til dine HR-opgaver, præcisere og kommunikere dem, så HR-strategien er tydelig i virksomheden.

Human Resource Management er et valgfag, der knytter sig til Akademiuddannelsen i Ledelse, som du kan læse mere om her.

INDHOLD

  • Human Resource Management i strategisk perspektiv
  • Tiltrækning og rekruttering af medarbejdere
  • Udvikling og fastholdelse af medarbejdere
  • Human Resource Management i global og lokal perspektiv

UDBYTTE

  • Du lærer at identificere virksomhedens rekrutteringsbehov, undersøge medarbejdernes udviklingsbehov og udarbejde job- og personprofiler
  • Du får kendskab til videnregnskaber og ledelsesfilosofi
  • Du får viden om personalepolitikkens indhold, anvendelse og udvikling
  • Du lærer at anvende modeller til personalestyring, og du får viden om, hvordan de hænger sammen med virksomhedens strategiske planlægning
  • Du bliver indført i, hvordan du rekrutterer og udvikler medarbejdere
  • Du kan bruge forskellige samtaleformer til både vanskelige samtaler og feedbacksamtaler.


PRØVEFORM
Mundtlig prøve med udgangspunkt i en individuel synopsis (4 sider).


KONTAKT


STUDIEADMINISTRATION

For spørgsmål vedr. modulopstarter, tilmeldinger, uddannelsesbeviser og andre praktiske spørgsmål vedr. KEA Kompetences deltidsuddannelser/efteruddannelser - kontakt:

Michelle Nielsen

E:
efteruddannelse-aau@kea.dk 
T: 4646 0500


STUDIEVEJLEDER

For spørgsmål vedr. uddannelsesvalg, optagelseskrav, realkompetence, merit m.m. – kontakt:

Joan Nielsson Mathiasen

E: 
jonm@kea.dk 
T: 2498 2010