Personalejura :: kea.dk

Personalejura

StudieretningAkademiuddannelsen i Ledelse samt Akademiuddannelsen i HR
Omfang10 ECTS (valgfrit fagmodul)
StedHellerup: KEA KOMPETENCE, Frederikkevej 8-10, 2900 Hellerup
Hellerup

Daghold:
Undervisning kl. 8.30-14.30 på følgende dage:
22/2, 1/3, 15/3, 22/3, 5/4, 19/4, 3/5, 17/5, 31/5
Prøvedato: 7/6 2018 kl. 14.00-18.00

 

Aftenhold:
Undervisning kl. 17.15-20.45 på følgende dage:
20/2, 27/2, 6/3, 13/3, 20/3, 3/4, 10/4, 17/4, 24/4, 1/5, 8/5, 15/5, 22/5
Prøvedato: 7/6 2018 kl. 14.00-18.00

Pris5.400
ForplejningForplejning er ej inkluderet
LitteraturPersonalejura - praktisk arbejdsret, 5. udg. af Jens Paulsen fra Hans Reitzels Forlag, 2016 (ISBN: 9788741263625)
Personalejura - regel- og paradigmesamling, 5. udg. af Jens Paulsen fra Hans Reitzels Forlag, 2013 (ISBN: 9788741263632)
AdgangskravKlik her for at se adgangskrav på Ledelse

Klik her for at se adgangskrav på HR
Tilmeldingsfrist5 dage før kursusstart
TilmeldingKlik her for tilmelding

FÅ INDBLIK I DE GÆLDENDE REGLER DU HAR BRUG FOR I FORBINDELSE MED ANSÆTTELSER

Personalejura er interessant for dig, som arbejder med HR, for her får du indblik i de forskellige juridiske regler, som din virksomhed har ansvaret for at tage højde for i forbindelse med ansættelser, overenskomster og ledelse

Personalejura giver dig viden om gældende regler, så du er godt informeret om det juridiske aspekt i HR. Vi giver dig indblik i reglerne om medarbejderkontrakter, ansættelsesophør, forskellige lønmodtagergrupper, kollektive overenskomster, forskellige personsager og meget andet.

INDHOLD

  • Arbejdsretligt overblik
  • Ansættelsesforhold
  • Retsgrundlaget for det enkelte ansættelsesforhold
  • Kollektive overenskomster og det fagretlige system
  • Forskellige lønmodtagergrupper
  • Ledelsesret
  • Lønmodtagerens pligter
  • Arbejdsgivers ydelser
  • Misligholdelse samt konsekvenser
  • Overenskomster og det fagretslige system

UDBYTTE

  • Du kan varetage en virksomheds interesser i forhold til kollektiv overenskomst og individuelle aftaler.
  • Du kan anvende de centrale regler, der regulerer ansættelsesforhold med arbejdsgivers og arbejdstagers rettigheder og pligter.
  • Du kender de principielle domme, der sætter dig i stand til at fortolke, hvordan en given konflikt vil falde ud ved behandling i retssystemet.
  • Du har kendskab til organisationsrettens udvikling og forståelse for ledelsesrettens muligheder og begrænsninger.
  • Du kender til ”Den danske model” samt EU-regulativer.
  • Du kan anvende og vurdere ny lovgivning og andre retskilder.


EKSAMENSFORM

Skriftlig eksamen (4 timer)

LIDT OM UNDERVISEREN

Tina Krag er underviser på Akademiuddannelse i HR på faget ”Personalejura”.

Tina har mange års erfaring inden for det ansættelsesretlige område. Hun har fokus på, at du får nogle gode redskaber med fra undervisningen, som du kan anvende uanset, hvilken baggrund og erfaring du kommer med. Gennem spørgsmål, cases, gruppearbejde, forelæsning og hjemmeopgaver trænes du i at spotte juridiske problemstillinger. Hun har fokus på, at du bliver i stand til at kunne træffe gode beslutninger ud fra både en lovgivningsmæssig og forretningsmæssig vinkel.

Tina er en erfaren underviser og har et indgående kendskab til den personalejuridiske funktions kerneopgaver. Hun arbejder som Senior HR specialist i HR i Jyske Bank-koncernen. Hun har desuden været ansat i flere større faglige organisationer og i Beskæftigelsesministeriet.

 

 

TILMELDING

Tilmeld dig Personalejura


Læs mere her om akademiuddannelsen i HR.


KONTAKT


STUDIEADMINISTRATION

For spørgsmål vedr. modulopstarter, tilmeldinger, uddannelsesbeviser og andre praktiske spørgsmål vedr. KEA Kompetences deltidsuddannelser/efteruddannelser - kontakt:

Michelle Nielsen

E:
efteruddannelse-aau@kea.dk 
T: 4646 0500


STUDIEVEJLEDER

For spørgsmål vedr. uddannelsesvalg, optagelseskrav, realkompetence, merit m.m. – kontakt:

Joan Nielsson Mathiasen

E: 
jonm@kea.dk 
T: 2498 2010