Personalejura giver indblik i de forskellige juridiske regler, som virksomheden skal tage højde for i forhold til ansættelser, overenskomster og ledelse.

Personalejura specialiserer dig i forhold, der har med jura, ansættelser og organisationsret at gøre. Personalejura giver det uundværlige indblik i den jura, der gælder medarbejderkontrakter, ansættelsesophør, forskellige lønmodtagergrupper, kollektive overenskomster, forskellige personsager og meget andet.

Målgruppe
Kurset er relevant for dig som er projektleder, teamleder eller HR-medarbejder.

Indhold

• Arbejdsretligt overblik
• Ansættelsesforhold
• Retsgrundlaget for det enkelte ansættelsesforhold
• Kollektive overenskomster og det fagretlige system
• Forskellige lønmodtagergrupper
• Ledelsesret
• Lønmodtagerens pligter
• Arbejdsgivers ydelser
• Misligholdelse samt konsekvenser
• Overenskomster og det fagretslige system

Udbytte

• Du kan varetage en virksomheds interesser i forhold til kollektiv overenskomst og individuelle aftaler.
• Du kan anvende de centrale regler, der regulerer ansættelsesforhold med arbejdsgivers og arbejdstagers rettigheder og pligter.
• Du kender de principielle domme, der sætter dig i stand til at fortolke, hvordan en given konflikt vil falde ud ved behandling i retssystemet.
• Du har kendskab til organisationsrettens udvikling og forståelse for ledelsesrettens muligheder og begrænsninger.
• Du kender til ”Den danske model” samt EU-regulativer.
• Du kan anvende og vurdere ny lovgivning og andre retskilder.

Personalejura er en valgfri del af akademiuddannelse i ledelse men du kan også tage faget, hvis du læser til merkonom.

Hvornår og hvordan
Se kursusorversigten.