DINOVAs mål er at skabe værdi på arbejdspladsen for både medarbejdere og ledere ved at sætte deres indbyrdes forskelligheder i spil. DINOVA arbejder på at udvikle metoder, der sætter offentlige organisationer i stand til at håndtere de mange nye krav, de stilles overfor i en kompleks hverdag. DINOVA ønsker at sætte medarbejderne i stand til at tage nye initiativer på deres arbejdspladser og selv føre ideerne ud i livet både når det gælder om at indføre ny teknologi eller nye arbejdsprocesser. Kort og godt: Skabe innovation.

Bag DINOVA
DINOVA er en alliance, der består af konsulent-, uddannelses- og videns-virksomheder, der alle arbejder med innovation på offentlige arbejdspladser. Derudover deltager ledere og medarbejdere fra en række plejecentre fordelt over hele Danmark i projektet – ca. 100 i alt. 

For mere information kontakt projektleder Niels Mikkelsen, Københavns Erhvervsakademi, Ledelse/Efteruddannelse på e-mail nm@kea.dk eller telefon 44 200 220

Læs mere på DINOVAs hjemmeside 

Detailakademiet vil skabe en ny model for uddannelses-samarbejde inden for detailhandlen, som kan sikre ansatte i branchen et attraktivt efteruddannelsestilbud af høj kvalitet. 

Detailakademiet handler om at tilbyde detailhandlen en professionel, godkendt og kompetencegivende uddannelse til medarbejderne på flere niveauer, lige fra salgsassistentuddannelsen over grundlæggende ledelse, akademiuddannelse til diplomuddannelse. På sigt skal Detailakademiet kunne tilbyde en ”Master in Retail” på universitetsniveau.

Detailakademiet er et projekt delvist finansieret af EU Socialfond. Projektet er et samarbejde mellem foreløbig to store handelsskoler og en privat kursus-udbyder. Endelig er der indgået partnerskab med flere detailkæder i landet.

Vil du vide mere...

...kontakt projektleder Lars Bach        
          
Tlf.: 44 200 245           
Mobil: 61227596
Mail: lab@kea.dk    

 
Læs mere på Detailakademiets hjemmeside.